Каталог файлов

Главная » Файлы » Метод работы с работодателем

Метод работы с работодателем
[ ] 15.07.2009, 20:23
КадровыйЦентр «Информация ДИГОР»
___________________________________                                                  г. Электросталь, ул. Первомайская дом 31 офис 207  
 тел. (926)967-07-49                                   

 centrdigor@mail.ru     ___ _____________________________________

 

Для начала работы по подбору специалистов достаточно только сообщить о наличии у Вас вакансии, связавшись с нами по телефону. Вы получите подробную информацию об условиях сотрудничества.

Вы можете также заполнить форму Заявки на подбор специалиста или направить нам ее в произвольной форме по  электронной почте: centrdigor@mail.ru

Менеджеры нашего кадрового агентства встретятся с Вами для получения более подробной информации о вашей компании, в целях уточнения требований к кандидатам по вакансии.

Составляя портрет идеального кандидата на замещение должности, помимо квалификационных требований к нему мы обязательно учитываем корпоративную культуру, стиль руководства, организационную структуру, а также положение дел и специфику деятельности компании.

 

Предоставляем следующий вид услуг:

-подбор персонала;

-массовый подбор персонала;

-кадровый аудит;

-аутстаффинг;

-аутсорсинг отдела кадров (подбор персонала, начисление заработных плат и компенсаций, делопроизводство);

-обзор заработных плат;

-обучение персонала (тренинги, семинары, дискуссии);

-карьерный консультант.

 

 

 

 

 

 

 Кадровый центр «Информация ДИГОР»                       

 

Категория: Метод работы с работодателем | Добавил: Имитатор | Теги: подбор персонала
Просмотров: 772 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
Категории раздела
Заявка на подбор персонала [1]
Цены для работодателей [1]
Метод работы с работодателем [1]
Задай свой вопрос
200
Интересные материа
схема проезда
Locations of visitors to this page
Locations of visitors to this page
Locations of visitors to this page