| Имитатор | Дата: Среда, 24.03.2010, 17:18 | Сообщение # 1 |
|
Подполковник
Группа: Администраторы
Сообщений: 12
Статус: Offline
| В наше время работодатели не часто утруждают себя обосновывать причину увольнения. В основном оповещение сотрудника происходит в устной форме приблизительно с такой формулировкой
- Вы нас больше не устраиваете, завтра на работу можете не выходить, пишите заявление по собственному желанию и будьте здоровы.
В этом случае, человек пишет заявление по собственному желанию и покидает рабочее место с чувством глубокой обиды. А, ЗРЯ! Минимум, что в этой ситуации можно сделать, это получить хорошую компенсацию, а максимум практически не имеет предела.
Задавайте свои вопросы и пишите о трудностях, наши, высококвалифицированные специалисты постараются на них ответить.
|
| |
| |
